Новини

З початку війни послугами Вінницької обласної служби зайнятості скористались 4265 осіб з числа внутрішньо переміщених громадян, з них 3665 – набули статусу безробітного. Серед безробітних переселенців найбільше менеджерів (зі збуту, постачання, логістики), бухгалтерів, продавців (продовольчих та непродовольчих товарів), вчителів та вихователів, касирів, економістів, підсобних робітників, медичних працівників, працівників сфери громадського харчування (кухар, бармен, бариста, офіціант), водіїв.

Запрошуємо усіх охочих 20.04.2023р. з 10 години долучитись до здачі крові всіх груп в Тульчинській ЦРЛ, хірургічний корпус 2-й поверх. Це необхідно для заготовки компонентів донорської крові, які в подальшому врятують не одне людське життя.

Від імені міського голови, апарату міської ради, виконавчого комітету та депутатського корпусу, у цей святковий день, прийміть сердечні вітання з нагоди Вашого Дня народження! Нехай оптимізм, віра, надія допомагають Вам долати всі труднощі, нехай удача стане Вашою невід’ємною супутницею на життєвих дорогах. Миру Вам, злагоди кожної днини, родинного затишку, щастя, міцного здоров’я, довголіття і добра. 

Які нормативні документи регулюють вступ до 1 класу?

ІНФОРМАЦІЙНЕ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПЕРЕДАЧУ ОБ’ЄКТА В ОРЕНДУ БЕЗ ПРОВЕДЕННЯ АУКЦІОНУ RGL001-UA-20230405-10184  

ІНФОРМАЦІЙНЕ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПЕРЕДАЧУ ОБ’ЄКТА В ОРЕНДУ БЕЗ ПРОВЕДЕННЯ АУКЦІОНУ RGL001-UA-20230405-87276

  ІНФОРМАЦІЙНЕ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПЕРЕДАЧУ ОБ’ЄКТА В ОРЕНДУ БЕЗ ПРОВЕДЕННЯ АУКЦІОНУ RGL001-UA-20230405-13904  

10 квітня 2023 року відбулося засідання постійної комісії з питань освіти, культури, охорони здоров’я, соціального захисту населення, молоді, спорту, депутатської діяльності, етики, законності та зв’язків з громадськістю (голова Поліщук В.Л.).

У посадці дерев взяли участь працівники Філії «Тульчинське ЛМГ» ДП «Ліси України», Тульчинської міської ради та студенти Тульчинського фахового коледжу ветеринарної медицини БНАУ.

«Людина не може працювати продуктивно і якісно, якщо не почувається на роботі комфортно та безпечно. Перша умова залежить і від самого працівника, а другу – повинен гарантувати роботодавець. Успіху у справі можна досягти, коли інтереси та обов'язки обох сторін будуть погоджені.